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全面深入贯彻学习企业核心价值观的带动令

  • 发布时间:2019-08-23
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【概要描述】  引言:2019年8月21日、23日,企业分别召开机关全体员工大会及项目中层干部会议,会上董事长做重要讲话,要求大家统一思想,深入贯彻学习企业核心价值观,并希翼大家通过深入学习,正确理解企业核心价值观的内涵,对照自身,用核心价值观武装头脑、践行工作。

全面深入贯彻学习企业核心价值观的带动令

【概要描述】  引言:2019年8月21日、23日,企业分别召开机关全体员工大会及项目中层干部会议,会上董事长做重要讲话,要求大家统一思想,深入贯彻学习企业核心价值观,并希翼大家通过深入学习,正确理解企业核心价值观的内涵,对照自身,用核心价值观武装头脑、践行工作。

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  引言:2019年8月21日、23日,企业分别召开机关全体员工大会及项目中层干部会议,会上董事长做重要讲话,要求大家统一思想,深入贯彻学习企业核心价值观,并希翼大家通过深入学习,正确理解企业核心价值观的内涵,对照自身,用核心价值观武装头脑、践行工作。

  企业各板块、部室、项目监理部、全体员工:

  企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。企业已于2019年5月发布了全新企业理念体系,此中企业核心价值观表述为:“正直 进取 共生”!

  具体涵释义为:

  正直:言信行果 公正坦率

  进取:远见卓识 敢于拼搏

  共生:共享共担 互惠共赢

  现要求企业各板块、部室、项目监理部、全体员工深入开展学习。具体要求如下:

  一、 企业各板块、部室负责人必须有打算地组织本板块、部室员工当真学习领会企业核心价值观内容,并参照核心价值观逐一对照自己的工作及思想动态,进行自我剖析,具体如下:

  1、 做为企业员工,自己是如何理解企业核心价值观的。

  2、 做为带领干部,在日常工作中是否严格按照企业核心价值观的要求对待下属、对待工作、对待客户。

  3、 作为基层员工,在日常工作中是否严格按照企业核心价值观的要求对待同事、对待上级、对待工作、对待客户。

  4、 各板块、部室作为整体,在服务客户时是否严格遵循了企业核心价值观。

  5、 企业各职能部门(行政、人资、财务等)作为一个部门,在对待兄弟部门、对待企业员工时是否严格遵循了核心价值观。

  二、 企业各板块、部室、项目监理部负责人要针对员工学习情况以部室为单元进行总结,形成《企业核心价值观学习报告》。

  三、 报送方式及时间:

  机关各板块、部室学习报告以部室为单元报送到行政办公室;各项目监理部学习报告以项目为单元报送所属事业部处,最后由各事业部统一报送至行政办公室。要求学习报告于2019年9月6日12:00前报送至行政办公室陈力溶处。

  四、 活动要求:

  1、 严禁走形式、讲大话、讲空话,严谨隔靴搔痒,必须踏踏实实深入剖析,讲真话、动真情!

  2、 各级带领干部应当带头自我剖析、自我总结,给活动开好头。

  此令!即日起发布实施!

 

  董事长:李宗峰

  二〇一九年八月二十三日

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