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方大咨询开展十二月份新员工入职培训

  • 发布时间:2020-01-09
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【概要描述】  12月25日,方大咨询十二月份新员工入职培训如期举行。董事长李宗峰、总经理赵军生在培训中给大家分享了重要内容,来自机关和项目的50多名新入职员工参加了培训。

方大咨询开展十二月份新员工入职培训

【概要描述】  12月25日,方大咨询十二月份新员工入职培训如期举行。董事长李宗峰、总经理赵军生在培训中给大家分享了重要内容,来自机关和项目的50多名新入职员工参加了培训。

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  12月25日,方大咨询十二月份新员工入职培训如期举行。董事长李宗峰、总经理赵军生在培训中给大家分享了重要内容,来自机关和项目的50多名新入职员工参加了培训。

  总经理赵军生首先对新员工的到场表示热烈欢迎,指出新员工参加培训旨在于了解企业、融入团队。

  赵总针对企业概述、发展历程、企业荣誉、组织架构、规章制度、发展规划、学问理念等内容给新入职员工做了详细讲解,并为大家做职业规划,提出了合理的建议。

  赵总强调,企业为每一位员工提供充分的展示平台,合理的薪酬空间、完善的培训与晋升机制、丰厚的奖励和股权激励机制。

  赵总提出“风清气正,率先垂范“,通过解析其重要意义,勉励大家尽快融入团队,在方大广阔的舞台上快速成长,在人生之路走的更高更远。

  培训中,人力资源部通过有趣的互动游戏,让大家消除了陌生,增进了解,快速融入。人力资源部主管杨艳菊针对OA办公平台及员工《考勤打点制度》进行了讲解。

  董事长李宗峰结合大家关心的问题倾情授课,他用“高、大、平等”等关键词,全方位的为大家推荐了企业的平台特点与优势。

  1、高——在方大咨询的发展没有天花板,企业为员工提供广阔的发展空间,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,只要员工能力强,在方大的发展就没有上限。

  2、大——方大咨询的平台足够大、机遇多,员工的抉择余地大,每一名有理想、有责任、有能力的员工,都会在企业找到用武之地。

  3、平等——员工在人格和发展机会上是平等的,在方大咨询不讲出身,不讲来历,只看能力和成绩,只要员工有才能,在企业就会找到发展机会。

  李董事长从“家庭”和“成长”两个纬度,给大家的工作和生活提出了合理的建议,并针对员工如何成长与提升,分享了《人生的三个阶段和三个十年》。他希翼大家在人生发展路上要抵得住诱惑,在关键时间和节点上,要做出正确的规划和抉择,充分利用方大咨询的平台优势,用心学习、健康成长、快速融入,在工作岗位上实现自我价值。

 

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